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达人秀




申永刚 MS160B副厂长 |武汉科技大学

进入友达:2002年4月

给新人的期许:细心+负责、求知+专业、主动+表现


     12年的时间感觉起来就像是一转眼的工夫。在这一转眼的工夫里,我已经转战了两个“战场:一个是S06,一个是S16。友达这个大家庭,赐予每个人成长的摇篮与施展的舞台。 

     近十年中我也总结出了一些做事的经验。 要想做好事要记住12字真言:细心、负责、 求知、专业、主动、表现。 从长期思考中我认识到两点: 

     一、凡事做之前都要有规划,要做定期的进度汇整。

     二、做事不只是做对事,还要做对的事。 思考可以让人开始成长,友达给人成长的土壤。所以要学会思考,也要感谢友达!



孙巧 MS01N0 经理| 天津大学

进入友达:2002年7月

给新人的期许:多问,多想,多反思,牢牢把握第一年的工作时间,一定可以赢在起跑点。


     刚跨出学校大门就扑进友达,转眼就是十年了 

     在这个过程中我觉得很关键的一点是要有很强烈的身份认知,对工作来说,除了input,更重要的是output,要把我们所学的知识有效的体现在工作上。 

在友达十年,工作轮调六次,每次都是新的学习和适应过程,就这个部分我分享几点心得:

     一、要有抗压性,直面问题,不要逃避; 

     二、时常停下来检视自己的工作状况,不断累积好的经验,修正不足; 

     三、.学会左右看,多了解周边的状况; 

     四、P(Plan)-D(Do)-C(Check)-A(Action)的循环。



沈青 MMMCA0 经理 |华东理工大学

进入友达:2002年2月

给新人的期许:天道酬勤


     在友达满12年了,从苏州转战厦门…… 

     在这样一家公司,我对各位要说三点:

     首先,这是一家优秀的公司,有很多的机会,有很多优秀的同仁,要需要付出心力学习和投入,才能成长; 

     第二,作为一家大公司,团队非常重要。要如何融入团队,我有一点心得和各位Share:忘我才比较有机会实现大我,当然要做到其实不是很容易。 

     第三,不如意是正常的,如何把坏事变为好事,看各位的功力了。一部日本电影中有一句话,“不管多想哭,也要微笑着跳舞”。我想说,对同仁来说,工作就是舞者的舞蹈,要笑着去工作。



杨勇 VMMCF0经理 | 苏州大学

进入友达:2003年

给新人的期许:从积极的态度中汲取成功的力量吧,创造属于你自己的完美人生!


     弹指间,在友达工作已超过10年,我也伴随着公司发展的步伐,转战苏州、厦门、松江各厂区之间。这10年,经历过太多的人和事,唯一不变的是对待工作的热忱态度。在这,那么我分享一点经验给大家: 

     一、对工作要热爱:对待工作的态度决定你将成为什么样的人,乐于向困难的工作挑战,才能加速自我的成长。 

     二、快乐的标准要简单:快乐是一种能力,如果拥有了这种能力,任何一个细节都可以成为幸福的理由。 

     三、学习永远都不晚:其实学习在任何时候都是最时髦的一种生活方式,你学得越多,越知道如何利用知识美化你的生活。